Debatten om generasjon Z preges av fordommer, mener Emilie Stordalen.
De har blitt kalt både late og krevende å håndtere av ledere. Debatten tok for alvor fyr i fjor da en NHO-undersøkelse viste at sjefer sliter med å lede den såkalte generasjon Z – folk født mellom 1997 og 2012.
Stordalen, som er prosjektleder i Strawberry, mener synsing og fordommer preger debatten. Likevel tror hun det er noen utfordrende fellestrekk ledere må ta hensyn til.
– Gen Z kommer til å representere en million arbeidstagere om bare fire år. Uavhengig av om du jobber i hotell eller andre bransjer, må vi forholde oss til at det kommer en generasjon som er viktig for oss.
Denne uken møtte hun Ferd-sjef og milliardær Johan H. Andresen og Thommesen-sjef Sverre Tyrhaug i E24s paneldebatt under Oslo Business Forum.
– Et ekkokammer av suksess
Stordalen mener at verdenen generasjon Z har vokst opp i, kan være tøff. På sosiale medier oppstår det et slags «ekkokammer av suksess».
– Jenter fra gen Z sammenligner seg ikke lenger med den peneste jenta i skolegården, men den peneste i verden, sier hun.
